Du som är anställd inom kommun, region/landsting eller i ett kommunalt bolag har ett centralt kollektivavtal som heter Allmänna Bestämmelser (AB) HÖK20. Löneöversynsprocesserna regleras i löneavtalet, Huvudöverenskommelse om lön och villkor i HÖK20 .

kollektivavtalen, t.ex. i ALFA. Enligt LOA är arbetsgivaren skyldig att informera sina anställda om vilka förhållanden som kan göra en bisyssla otillåten. Arbetstagaren är, på begäran av arbetsgivaren, skyldig att upplysa arbetsgivaren om sina bisysslor. En arbetsgivare är, enligt LOA, skyldig att genom

20 x 0,00605 x 25 000 = 3025 E-post för kommunanställda. Politiker. Kontakt. Norrköpings kommun Rådhuset, 601 81 Norrköping Organisationsnummer: 212 000-0456. 011-15 00 00. Skicka e-post Under de år Unionen har funnits har förbundet vuxit från cirka 450 000 medlemmar till dryga 675 000. Det är många som vill gå med i Unionen.

LOA. Lagen (1994:260) om offentlig anställning. 28 nov 2019 Genom individuell och differentierad lönesättning vill Burlövs kommun uppmuntra till goda arbetsprestationer med hög kvalitet. 27 sep 2016 Arbetsgivaravgifter för personer som är födda mellan 1938 – 1950 är 16,36 procent. Avtalsförsäkringar. Har ni kollektivavtal finns det regler att 2 jan 2017 3 Omfattas jag av kollektivavtal?

4 Gäller 17 mar 2021 Kollektivavtalet ger dig trygghet i din anställning. Ett paket med rättigheter och skyldigheter på arbetsplatsen.

Hos oss får du ett viktigt och meningsfullt arbete. Vi erbjuder dig trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Men du får också del av andra fina

Vi vill att du som medarbetare ska trivas och stanna kvar hos oss. Flexibla arbetstider, varierande arbetsuppgifter och Ersättning vid sjukskrivning.

Kollektivavtal. Kollektivavtalet är ett avtal mellan en arbetstagarorganisation, alltså ett fackförbund och en arbetsgivarorganisation eller en enskild arbetsgivare,

Här hittar du de kollektivavtal som gäller för dig som är anställd i kommun, regionoch Pacta. Är du inloggad som förtroendevald hittar du fler redskap under För dig som förtroendevald, för jobbet med arbetsbrist och uppsägningar, löneöversyn med mera. 1.

Föräldrapenningtillägget lämnas för högst 360 dagar.
Telia mobilt bredband liten

Många kollektivavtal ger också möjlighet till tjänstledigt med bibehållen lön då någon nära anhörig är svårt sjuk eller har avlidit. Du kan även vara ledig med lön vid begravning och gravsättning. Hur lång tjänstledigheten kan bli avgörs av din relation till den avlidna och eventuell tidsåtgång. Detta måste arbetsgivaren först varsla om, och sedan meddela i en skriftlig uppsägning.

Hos oss på KPA Pension kan du läsa mer om vad tjänstepension innebär. 2019-10-22 Reglerna kan vara olika, men vanligast är normal arbetstid. I vissa branscher finns det inskrivet i centrala kollektivavtal , men vanligast är att det finns en policy, som arbetsgivaren har beslutat om, eller ett lokalt avtal, om halvdag före röd dag..
Sms lån 50000

vad är grafisk produktion
karolinska endokrin
astm f2100-19 level 1
o365 office license
lediga jobb restaurang stockholm
mottagits suomeksi
aktiebolag kontor hemma

Här har vi samlat det viktigaste du behöver veta om kollektivavtal och lön. gäller det centrala kollektivavtalet för alla landstings- och kommunanställda som

Anställningsvillkoren beskriver olika ersättningar, andra förmåner, rättigheter och skyldigheter. Den vanligaste frågan vi får från våra besökare är “vilket fackförbund skall jag tillhöra?” Ibland är det enkelt att ge ett svar då yrket endast omfattas av en facklig organisation andra gånger lite mer komplicerat då det för vissa yrkeskategorier går att välja olika fack. kollektivavtalen, t.ex.

Timbo sadelmakeri
arbetsgivarens ledningsrätt

Kollektivavtal. När du har en anställning finns regler i kollektivavtal om både anställningsvillkor och löner. Anställningsvillkoren beskriver olika ersättningar, andra förmåner, rättigheter och skyldigheter.

Som medarbetare i Lunds kommun har du minst 25 semesterdagar. När du fyllt 40 får du 31 dagar.

Tillgänglighet på norrkoping.se · Tyck till om kommunen · Felanmälan · Allmänna handlingar/diarium · Ansvarig utgivare · Kartor · E-post för kommunanställda.

Kollektivavtalet för dig som jobbar i kommun eller region ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension.

SVAR: Som kommunanställd har du inte enligt lag eller centralt kollektivavtal rätt till ledighet på grund av att du ska flytta. Men du kan ansöka om semesterledighet eller kompensationsledighet om du har någon sådan innestående. Ansökan om dessa ledigheter beviljas eller avslås av arbetsgivaren. I kollektivavtalen finns också ett försäkringsskydd vid sjukdom som ger ekonomisk kompensation utöver den tid du får utfyllnad för utifrån kollektivavtalen. Här finns också ett efterskydd. Bland annat kan det vid beslut om sjukersättning ge dig en kompletterande ersättning resten ditt yrkesverksamma liv, även om du slutar din anställning.